「いーふらんに就職を考えているけど年収が気になる」「やっぱり新卒と中途採用では年収も変わってくるの？」といった悩みを抱えている方も多いと思います。
就職するにあたって、年収が同じ業界の企業と比較して高いのかどうか、気になるポイントですよね。そこで今回の記事では、以下について徹底的に調査してみました。
- いーふらんの年収
- 平均年収との比較
- 年収以外の部分
それぞれ詳しく解説していきます。この記事を最後まで読んでいただければ、いーふらんの年収について全て把握できますので、ぜひ参考にしてみてください。
株式会社いーふらんの年収相場
株式会社いーふらんの年収相場はどのようになっているのか、ここでは以下の3点から解説を行います。
- 新卒採用の場合
- 中途採用の場合
- 業種別の年収モデル
それぞれ詳しく解説しますので、ぜひ参考にしてください。
新卒採用の場合
新卒採用の年収は、賞与とインセンティブ込みで1年目が年収750万円という結果でした。
いーふらんの給料は、インセンティブが占める割合が非常に高く、実力次第で評価されるため、新卒であったとしても実力があればインセンティブで大きく年収を上げられるようです。
また、2年目になると年収1200万円と大台を突破し、3年目ではすでに1500万円と、一般的な企業と比較しても高い給料が設定されていると言えるでしょう。
こうしたデータからも、新卒採用の年収は高めだといえます。
中途採用の場合
中途採用の年収は、年収600万円〜2000万円という結果です。
どこの会社でも中途採用は新卒よりも年収が下がるのが一般的ですが、おたからやも例外ではなく最低600万円からのスタートとなっています。
ただし、実力次第では最高2000万円程度まで年収を上げられるため、本人の実力次第といえるでしょう。
平均しても1200万円程度はもらえているようですし、新卒の年収がそもそも高いので、中途であってもそこまで差があるわけではありません。
業種別の年収モデル
株式会社いーふらんの年収モデルは、業種によってどのように異なっているのか気になっている方も多いと思います。そこで、以下の2つの職業をピックアップし、それぞれの年収モデルについて例を出してみました。
- 営業職の場合
- 事務職の場合
それぞれ詳しく解説しますので、ぜひ参考にしてください。
営業職の場合
株式会社いーふらんで営業職として勤務する場合、新卒1年目で年収600円以上の年収となっています。
雇用形態は正社員で、学歴は高卒以上であれば年齢や資格などは必要ありません。
特に魅力的な部分は、実働7時間15分と残業がないことに加え、年に2回の賞与があるだけでなく、インセンティブも別途含まれます。
夏季休暇などの福利厚生に加え、年収も高めに設定されているので、モチベーションのある方にとっては魅力的な年収モデルです。
事務職の場合
いーふらんで事務職として勤務する場合の年収は、正社員で年収300万円〜です。事務職の場合、営業職のようにインセンティブがないので年収が低めに設定されています。
ただし、賞与や昇給がないわけではなく、
- 1年目：年収300万円
- 2年目：年収350万円
- 4年目：年収450万円
と、能力に応じてきちんと昇給することは可能です。
インセンティブがない分、年収の上がり方はゆるやかになってしまいます。ですが、実力さえあれば会社の評価制度に基づいて給与は上がっていきますので、同業界の他社と比べても高い年収を得ることは可能でしょう。
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株式会社いーふらんと国内の平均年収との比較
株式会社いーふらんと、国内の平均年収との比較を以下の項目から行いました。
- 一般的な新卒採用との比較
- 日本の平均年収との比較
それぞれ詳しく解説しますので、参考にしてください。
一般的な新卒採用との比較
株式会社いーふらんの新卒採用の月収は30万円で、一般的な新卒採用の月収は大卒で22万6000円という結果となっています。
厚生労働省が発表している「令和2年賃金構造基本統計調査の概況」では、大卒の月収が22万6000円、大学院卒で25万5600円で、いーふらんの新卒月収よりも少しだけ低い結果です。
ただし、一般的な月収には通勤手当が含まれているので、実際にはもう少し低い金額になってしまうと考えられます。ただし、いーふらんの固定月収に加えてインセンティブや賞与が含まれますので、相対的に高いことに変わりありません。
日本の平均年収との比較
株式会社いーふらんの平均年収1200万円を、日本全体の平均年収である約445万円と比較すると約3倍も高いことが分かりました。
期間工.co.jpが調査した結果によると、日本全体の平均年収は4,453,314円、中央値は3,967,314円となっています。
一方、いーふらんの平均年収は1200万円、新卒採用でも750万円と平均以上の金額であり、業績が年収という形で大きく反映されている企業です。
このことからも、多くの企業が社員への還元を行わない中で、社員にしっかりと還元を行っている労働者側も信頼できる会社であると言えるでしょう。
株式会社いーふらんに関する年収以外のQ&A
株式会社いーふらんに関する年収以外のQ&Aをここでまとめました。
- 福利厚生はどのようなものがある？
- ノルマはあるの？
上記2点に関して、それぞれ解説しますので、ぜひ参考にしてください。
福利厚生はどのようなものがある？
いーふらんの福利厚生は充実している上、残業は含まず副業も禁止となっています。
有給休暇に関しては、10日〜勤続年数に応じて最大20日取得できるようで、5日以上の連続休暇も取得できるだけではなく、有給取得率も脅威の100％という数字です。
その他にも、以下のような手当があり、福利厚生が非常に充実しています。
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(4日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇(実績あり)
・育児休暇(実績あり)
・介護休暇
・看護休暇
福利厚生を見ただけで、会社としてきちんと運営されているだけでなく、社員一人ひとりを大切にしていることが伺えます。
ノルマはあるの？
いーふらんのノルマについて調べたところ、ノルマはないとのことでした。
いーふらんでは働きやすさを重視しており、ノルマを設けないことで仕事に追われることがなく、労働者が働きやすい環境を会社全体で作っています。
そのため、プライベートを優先するか、仕事を優先するかは自分次第で選べるので、ノルマに追われない精神的に安心な状態で働くことが可能です。
ノルマはなく、働きやすい環境を提供してくれる会社と言えるでしょう。
株式会社いーふらんの年収は平均以上
今回は、いーふらんの平均年収について詳しく解説をさせて頂きました。
いーふらんは、年収が高いですが実力主義の会社だといえるでしょう。会社求人などを確認し、自分のスキルを生かして仕事をしたいという方にはとてもおすすめの企業です。
収入を増やしたいと考えている方や自分の実力を試してみたい、スキルを磨いていきたいと考えている方は是非、いーふらんに就職してみてはいかがでしょうか？
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